青年是祖国的未来和希望,也是承载乡村振兴重任的生力军和突击队。为破解村级组织后继乏人的难题，建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的村级青年后备干部队伍，增强基层干部队伍和党员队伍的生机活力。近日，鱼山街道组织开展“村村都有好青年·薪火工程”村级后备干部选培活动。

本次村级后备干部选培活动，注重从村级优秀青年党员、入党积极分子、团员、村民小组长、新型农业经营主体负责人、返乡创业党员、复员退伍军人、高校毕业生、乡村医生教师等群体中选拔。采取村党组织推荐、党员群众推荐与个人自荐等方式，首先推荐出考察人选。由包服务中心两委成员、社区服务中心总支书记（主任）和包村干部等组成考察组，对各村推荐的好青年进行考察。街道党工委对被推荐对象审批后，在村党务村务公开栏进行公示，接受党员群众监督。通过推荐考察，鱼山街道共推荐出青年后备干部109名，其中女性16名。

针对选拔出的后备干部，为切实提高其思想素养、政治意识和纪律意识，街道专门举办“村村都有好青年·薪火工程”村级后备干部培训班。培训班课程设置紧密结合实际、内容丰富，按照“缺什么补什么”的原则，旨在强化干部身体素质、纪律意识，深入系统学习思想政治理论，学习内容包括思想政治理论、基层党建与基层治理、村情村务等多方面课程以及军训科目和外出学习考察项目，将极大地帮助村后备干部快速进入工作角色、提高理论素养，进一步充实村级工作人员的力量。

下一步，街道还通过结对帮带、实践锻炼等方式，对选拔出的村级后备干部进行培训培养，安排村级后备干部参与村事务管理、公益服务、社会事业、经济发展等日常工作，全面熟悉村级各项事务，积累工作经验。集中培训合格后，是党员的，由街道党工委推荐为村党支部副书记或按照程序选举为党支部委员；非党员的，聘任为村主任助理。同时，支持和鼓励村级后备干部担任农村经济组织、村民自治组织、社会组织、群团组织等负责人。对于表现优秀、成绩突出、组织认可、群众公认的后备干部，在党员发展、评先评优、推选“两代表一委员”时优先考虑。切实解决后备干部备而不用的问题，让后备干部有冲劲、有盼头。以此激发优秀青年扎根农村发展的热情，为农村基层储备青年中坚力量，引领广大青年在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手。为夯实农村基层基础注入青春力量，为乡村组织振兴培育骨干队伍，为乡村振兴战略提供人才支持。（严碧琪 陈帅）