2月23日，京博控股集团2018年度科技创新与职业教育总结暨表彰大会在控股多功能厅召开。大会全面总结了2018年度工作，部署了2019年重点工作。对涌现出的团队、公司、项目及优秀合作夥伴进行表彰，京博控股集团党委书记、董事局主席马韵升主持会议。

武汉理工大学校长张清杰院士，山东大学常务副校长王琪珑教授，大连理工大学副校长毕明树教授，吉林化工学院副校长建新教授，山东农业大学党委副书记朱莉教授，滨州市副市长潘青，博兴县委书记李守江，博兴县委副书记、县长吕明涛以及县市有关部门领导出席本次大会。同时，还有来自985工程、211工程等52所高校的专家、教授和老师，集团各公司中高管及科技创新、职业教育相关部门的家人和获奖人员参加本次会议。

博兴县委书记李守江为大会致辞，李书记讲到，科技人才是引领产业转型发展的根本所在，京博控股集团作为博兴的龙头企业，近年来始终牢牢抓住科技创新和职业教育两大关键引擎，持续加大育才、引才、平台建设、技术攻关力度，先后取得了多项领先国内外的科研成果。京博控股集团精准对接高等院校和科研院所，促进产、学、研深度融合，为企业发展注入了强劲动力。县委县政府将坚定不移地深化科技创新，严格落实各项优惠政策，全力为校企合作和人才创新创业营造一流的服务环境。

集团董事、总裁汪君华作2018年度科技创新与职业教育工作总结，并部署2019年度工作任务。2018年，集团按照“稳中求进做改善、风控创新抓安全，环保质量，品牌4716”的工作总基调，积极培育科技创新与职业教育两大引擎，助推集团实现高质量发展。2019年做好以下工作： 1、发挥“十二大创新中心”作用，推动校企联融共创共育同发展；2、发力科技创新推动高质量发展；3、共建高端科技创新载体，推进知识产权战略实施；4、优化薪酬政策，建立中长期激励机制；5、围绕产业战略需求升级选育策略，为员工搭建职业发展平台；6、搭建德能共育学习型组织；7、全面升级人力资源管理专业化水平和职业化素养。

集团党委委员、董事、科技创新委员会主任、技术开发中心主任栾波宣读表彰决定。本次大会共颁发42类、137个奖项，一直以来，京博按照“校企一家”的合作理念，践行着“不求所有，不求所在，只求所用”的原则，与院校进行资源整合、联融发展。京博是社会的，也是大学的，稳步推进“1520工程”，同15所院校形成核心层，20所院校形成中心层的紧密合作关系，双方在科研、人才、技术等领域上实现了联融共赢。为此，本次大会特别设置了优秀合作奖项，以表彰校企合作中表现突出的合作夥伴，奖项共包含产教共育感恩奖、科研共创感恩奖、校企联融战略夥伴奖、科研转化突出贡献奖四个大奖。

2018年，集团先后在武汉、济南、大连、青岛、西安和南京建立了创新中心并成功运营，与山东大学、西安交通大学、武汉理工大学等高校达成战略合作夥伴关系，校企联融发展又迈上一个新的台阶。

武汉理工大学校长张清杰院士，山东大学常务副校长王琪珑教授，大连理工大学副校长毕明树教授分别分享了校企联融的优秀经验。武汉理工大学校长张清杰院士分享到，大学与企业融合在一起，才能更好的发展，更好的服务于社会，我们的民族企业、民营企业才能得到更好的发展。今后，我们校企携手同心，总结经验，项目深入对接，朝着马主席定的2050年的愿景共同努力，为京博的发展贡献力量！

滨州市副市长潘青在大会上作重要讲话，京博将创新作为推动企业发展的核心密码，拓展校企合作范畴，加快科研成果转化，凝聚了更强更持久的科技创新力量。京博在医疗、养老、教育、慈善担负的社会责任非常值得我们肯定和敬佩，希望京博控股集团能够继续壮大科技创新和职业教育两大引擎，持续推进1+1+9人才整合战略和1520校企合作工程，以科技创新扩大竞争优势，进一步推动企业做大做强。作为企业发展的坚强后盾，市政府将全面落实支持实体经济、民营经济发展的政策意见，围绕高端人才引进，科研工作政策性奖励，民营企业办学等方面，提供积极的支持。

京博控股集团党委书记、董事局主席作重要讲话，他指出：

1、各产业公司/系统，严格落地集团提出的“稳中求进 风控改善 联融创新 高质量经营发展”的总基调，按照集团“1+1+9”人才战略和“1520”工程的要求，落实强产能、去库存、用杠杆、降成本、补短板五大任务，培育科技创新和职业教育两大引擎，助力集团高质量发展。

2、充分发挥两会（校友会、同乡会）功能作用，有效支持在科技创新和职业教育方面的发展。初心不忘，回到原点，希望所有京博家人，特别是在科技领域、科技战线上的京博家人，尤其是高校毕业的大学生，更要发挥引领作用，利用自己的资源优势，充分发挥好校友和同乡的价值。

3、企业构建起比、学、赶、帮、超的氛围，发挥好12大创新中心作用和集团技术中心的引领作用。要求和号召集团内高级师是以上的专业人才从2019年开始，每年拿出不低于30天的时间 （时间自己安排）走进校园，走进大学实验室，这是个硬指标，必须用至少30天的时间去了解大学的实验室。通过了解、沟通和交流，跟大学的老师们、教授们去寻找未来今后的发展。同时，还有一个要求：要拿出不低于100天的时间，住进产业公司一线，了解产业公司当下和未来的发展，也是立足于当下，着眼于明后天。如此，共拿出130天的时间完成这两项硬指标。没有做不到，没有不可能的事情，要树立信心，要相信相信的力量，相信能量信息，相信大学的能力，相信老师们的力量，相信未来中华民族的力量。

2019年，京博控股集团要全面落实“稳中求进 风控改善 联融创新 高质量经营”的发展总基调，进一步加强创新体系建设，强化科技力量，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。感谢各高校、科研院所、专家一直以来对京博的支持与厚爱，京博将秉承联融共赢的合作理念，一同为构建“经济强大、科技领先、人才辈出、有强大文化支撑”的中国梦凝心聚力、尽锐出战！