为进一步整合辖区人才资源，健全服务网络，推进社会治理创新，近年来，淄博市张店区体育场街道坚持把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓，依托“党建+资源”发挥引才“磁场”作用，健全招才引智机制，灵活运用各项引才政策，充分发挥人脉资源优势，坚持着力在引才、育才、管才、用才上下功夫，形成“虹吸效应”，盘活街道人才工作“一盘棋”。

党建作向导，引路回娘家。为破解楼宇党建工作“集中难、交流难、提升难、发挥作用难”等四大难题，张店区体育场街道以打造楼宇党群服务中心为抓手，不断细化优化楼宇党建工作，通过成立联合党支部，广泛开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，把流动党员、非公企业党员引回娘家，推动实现党建圈、经济圈、服务圈“三圈融合”，变城市党建“各自抓”为“合力抓”，同时采取远程教育和“请进来”“走出去”等方式开展人才需求教育培训。

栽下梧桐树，引来金凤凰。依靠市、区特殊人才引进招聘会、各领域专项招聘和事业单位招考等引才平台，积极引进各类紧缺人才。面对重点商圈内“企业招聘难、人才就业难”的困境，街道相继组织6次“就业直通车”活动，解决了500余人的就业问题；利用今年新引进的“Young　Park”项目，引入主力店铺159家，解决1000余人就业。同时，街道以“用场地换服务”的形式，引入齐心公益等社会组织入驻，定期开展各类创业就业培训3次，与专业人力资源公司签约，为商圈企业免费提供专业化人才服务，切实解决辖区“企业招聘难、人才就业难”问题。

部门全汇集，轮流来坐班。该街道通过充分整合市、区、街道三级职能部门优势资源，设立“人才服务日”制度，通过党员服务日、民情专访日、代表接待日、重要节庆日，提供重点和有针对性的服务，帮助企业解决实际问题，实现了“最多跑一次，甚至跑零次”的服务理念。同时，创新推出“五联一线”工作法，通过党建联盟、思想联育、服务联心、文明联促、公益联办“五联”活动，加强企业商户的互联互动，进一步提升了商圈企业的凝聚力，真正将党建工作融入到服务企业经济发展中，使各类企业得到健康快速发展，实现基层党建工作与非公经济发展共赢。

商户亮身份，示范作表率。为充分发挥党员商户的模范带头作用，街道广泛开展党员商户“亮身份、亮承诺、亮标准”三亮活动，主动接受群众监督，带头进行诚信经营，营造诚信和谐的营商环境。通过“共产党员示范店”和“党组织推荐放心店”的评选，商户们无形中形成了一种约束力，以更高的标准规范自己的经营行为，主动为顾客考虑，自觉做到诚信经营。同样，消费者也更愿意信任示范商户，通过发挥党员商户“一岗一店带动一片”示范引领作用，带动影响周边，实现了党员形象更亮、商户生意更好的“双赢”效果。

服务有温度，爱心甜如蜜。针对城市社区居住群体日趋复杂、多元主体、多样需求等特点，街道以精细化引领精准化，推动党组织功能适应人才需求多样化要求。通过创新设立“爱心汇”，将党员群众的每一份爱心储存好，并提供给有需要的人。同时，通过建立太阳花、螺丝钉、俏夕阳、七色花等96支志愿服务队伍，提供居民一对一帮扶，使基层党组织有资源有能力为群众提供方便、快捷、优质服务，多为群众办实事、解难事，有效延伸基层党组织服务触角，夯实服务群众的基层基础，让广大党员共享资源下沉的“红利”，真正实现了困难有需求，爱心有供应。