为建设“学习型”组织，切实提高干部队伍整体素质，堽城镇强化党员干部日常教育，坚持一手抓思想政治、党性教育，一手抓业务能力提高、知识更新，构建了全域覆盖的学习网络，党员干部在学习中收获、在学习中成长。

抓班子成员学习规范化。将党委理论中心组学习作为班子成员学习的有效载体，出台学习制度，将学习签名考勤、学习笔记评查、补学措施等在学习制度中进行明确，确保学习不走过场；学习过程突出“思”和“悟”，班子成员谈感悟、说想法，并将学习与解决实际问题相结合，带头开展调研、走访活动，深入了解包联企业、包联村工作中存在的问题和困难，充分发挥了领导干部带头学习的示范效应。

抓机关干部学习常态化。堽城镇依托周一集中点名，开展“周一讲堂”活动，组织班子成员、部门负责人、管理区书记等轮流上讲台，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、党的建设、新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚等专题进行领学。领导干部讲业务、谈体会，一般干部学理论、促提升，人人争当主动学习者、自觉实践者。

抓党员学习教育多样化。该镇将“主题党日”作为锤炼党员意识、增强支部组织活力的重要载体，除传统的授课式以外，还开展其他形式的学习教育培训。通过微信推送掌上学、视频播放趣味学、举办考试促进学、听说读写多样学等学习方式，提高党员干部学习的积极性，确保学习取得实效。同时组织建督查组，坚持每月对各党支部党员学习教育情况开展督查并通报，使党员教育得到质的提升。

通过“三抓”，真正调动起了党员干部学习的积极性，起到解渴、增劲、助推的作用，全镇形成了勤于学习、善于思考、奋勇争先的良好风气。